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[Y^^]K: 積金以遺子孫 未必子孫能盡守 (적금이유자손 미필자손능진수) 자녀에게 유산을 물려주되 극히 일부만 물려주고, 대부분 기부하겠다고 한 빌 게이츠 등 미국의 부자들. 그리고 그것에 거부감을 갖는 중국의 부자들. 한국의 부자들도 미국 보다는 중국의 부자들에 가깝습니다. 문득 떠오르는 명심보감에 나오는 문구. 司馬溫公曰, 積金以遺子孫 未必子孫能盡守, 積書以遺子孫 未必子孫能盡讀, 不如 積陰德於冥冥之中 以爲子孫之計也。 사마온공은 말했다. "돈을 모아 자손에게 넘겨준다 하여도 자손이 반드시 다 지킨다고 볼 수 없으며, 책을 모아서 자손에게 남겨 준다 하여도 자손이 반드시 다 읽는다고 볼 수 없다. 남모르는 가운데 덕을 쌓아서 자손을 위한 계교를 하느니만 같지 못하다." - 明心寶鑑 繼善篇 (명심보감 계선편) 동양적 교훈 역시 자녀를 위한다면 돈을 물려주지 말고 덕을 쌓으라고 하는데, 그 실천은 미국 등 서구의 부자들이 더 잘하는 것 같습니다. 명심보감에 나오는 표현보다 더한 Andrew Carnegie(앤드류 카네기)가 남긴 표현때문일까요? I would as soon leave my son a curse as the almighty dollar. 아들에게 돈을 물려주는 것은 저주를 하는 것이나 다름없다. - Andrew Carnegie (앤드류 카네기) 앤드류 카네기는 이렇듯 유산을 남겨주는 것을 오히려 저주로까지 표현하고 있습니다. 큰 돈을 물려주면 그 돈에 의지하며, 결코 창의적인 아이가 되지 못한다고 생각하기 때문일 것입니다. 그렇기에 진짜 부자 아빠는 자녀를 생각하기에 자녀에게 큰 돈을 주지 않는 것인지 모르겠습니다. 옮긴 글입니다.

♣ 마음을 세탁시키는 명심보감(明心寶鑑) ♣ ● 뿌린 대로 거둔다. "오이를 심으면 오이가 나고 콩을 심으면 콩이 난다. 하늘의 그물은 넓고 넓어서 엉성한 듯하지만 잘못에 대해서는 빠뜨리지 않고 벌을 내린다." 種瓜得瓜 種豆得豆。天網恢恢 疎而不漏。(天命篇) ● 기회를 놓치지 말라. 경행록에 이런 말이 있다. "닥쳐오는 재앙은 요행으로 피할 수가 없고, 복을 놓치면 다시 구해도 구할 수 없다." 景行錄云, 禍不可倖免, 福不可再求。(順命篇) ● 남을 무시하지 말라. 태공이 말하였다. " 자기가 잘났다고 생각하여 남을 업신여겨서는 안 되고, 자기가 크다고 생각해서 작은 사람을 무시해서는 안되고, 용기를 믿고 적을 가볍게 대해서는 안된다. " 太公曰, 勿以貴己而賤人 勿以自大而蔑小 勿以恃勇而輕敵。(正己篇) ● 나를 칭찬하는 사람을 조심해라. 나를 착하다고 말하여 주는 사람은 곧 내게 해로운 사람이요, 나의 나쁜 점을 말하여 주는 사람은 곧 나의 스승이니라. 道吾善者 是吾賊, 道吾惡者 是吾師。(正己篇) ● 너무 까다롭게 따지지 말라. 순자가 말하였다. "쓸데없는 말과 지나칠 정도로 까다롭게 살피는 것은 하지 말라." 筍子曰, 無用之辯 不急之察 棄而勿治。(正己篇) ● 남의 말을 쉽게 믿지 말라. 공자가 말하였다. "여러 사람이 그를 미워하더라도 반드시 살펴보고, 여러 사람이 그를 좋아하더라도 반드시 살펴보아야 한다." 子曰, 衆好之 必察焉, 衆惡之 必察焉。(正己篇) ● 너그러운 사람에게 복이 온다. "모든 일에 관대하면 많은 복을 받는다." 萬事從寬 其福自厚。(正己篇) ● 남을 해치고자 하면 자신이 먼저 당한다. 태공이 말하였다. "남을 판단하고자 하면 먼저 자기부터 헤아려 봐라. 남을 해치는 말은 도리어 자신을 해치게 되니, 피를 머금었다가 남에게 뿜으면 먼저 자신의 입...

疑人莫用 用人勿疑 (의인막용 용인물의) Don't employ anyone who is suspicious. If someone is employed, do not suspect him. 사람을 의심하거든 쓰지 말고, 사람을 썼거든 의심하지 말라. - 明心寶鑑 省心篇上 (명심보감 성심편상) 用人不疑 疑人不用 [yòngrénbùyí yírénbùyòng] Don't suspect your employee. If one is suspicious, don't employ him. - 중국속담 疑人莫用 用人勿疑 (의인막용 용인물의). 개인적으로 가장 좋아하는 한자문구 중 하나입니다. 믿을 만한 사람을 찾는 것이 갈수록 어려워지는 듯하지만, 사람에 대한 신뢰. 개인적으로든 조직의 입장에서든 정말 중요하지 않나 생각됩니다. 누군가가 믿을 수 있는 사람이고 싶고, 신뢰가 있는 세상이기를 바랍니다.